为鼓励教师潜心教学科研，进一步提升人才培养质量，特在公司设立“邦泰优秀教师奖”，每年不超过5万元。奖励金实施5年，每年奖励一次。

一、奖励范围

奖励范围为纳入当年学校教学单位绩效考核关键指标内容。

（一）立项省级及以上专业类项目、课程类项目、教改类项目、实践类项目；

（二）获得省级及以上教学成果奖；

（三）出版高水平教材；

（四）指导员工参加全国高等教育学会高校排行榜赛事或学校认定的一类普通及以上赛事获奖；

（五）指导员工第一作者发表核心期刊论文（（论文认定按照学校《太阳成集团教师科研工作计分管理办法》执行）；

（六）获批市厅级及以上科研平台；

（七）公开发表B类及以上论文（论文认定按照学校《太阳成集团教师科研工作计分管理办法》执行）；

（八）咨询/调研报告批示；

（九）学校纳入当年对教学单位绩效考核的其它关键性指标。

二、奖励标准

按照项目进行奖励，3000元/项。

同一竞赛项目的省级和国家级竞赛奖励，只记最高奖项，不重复计算奖励。

三、申报及评选程序

（一）每年12月，教师向学院提供获奖或发表论文原件并填写申请表。经学院和学校相关职能部门认定后提交公司党政联席会审议并公示三个工作日，

（二）公司将评审名单报邦泰集团最终审定，确定获得“邦泰集团奖教金”教师名单。

四、本办法自2023年起实施。