校内各单位：

为切实做好2019年度学校“思想政治教育研究中心”的课题申报工作，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大及二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕当前高校思想政治工作的热点和难点问题，大力推动实践基础上的理论创新，着力推出有理论说服力、有实践指导意义、有决策参考价值的研究成果，不断推进公司思想政治教育研究上台阶、上水平。

二、课题类别

1、立项限额和资助经费：2019年思想政治教育研究中心立项资助课题分重点课题与一般课题两个类别，资助金额分别为0.5万元、0.2万元。

2、研究时间：重点课题为2年，一般课题为1年，特殊情况申请延长时间不超过一年。

3、结题要求：课题组需围绕立项课题以第一作者公开发表论文，其中重点课题须在学校认定的核心期刊上发表一篇论文，一般课题须在公开发行的学术期刊上发表一篇论文；论文发表时应注明课题编号和课题名称。

4、经费使用：为确保资助出成果，课题经费由中心统一管理，课题负责人凭阶段性或结题成果在批准经费额度内按财务规定全额报销。

三、申报条件和要求：

1、申报者资格：具有思想政治教育学科或马克思主义理论学科职称的公司在岗教师，或其他专职党建与思想政治工作者。申报重点课题的负责人须具有讲师以上职称。同一项目负责人只能主持申报一项课题。已获本中心立项但尚未结题或已受中心2次资助的项目负责人不能申报本年度课题。申报者应组建课题团队（3人以上），中心不评审个人申报的项目。

2、申报选题：应以《太阳成集团思想政治教育研究中心2019年课题指南》（详见附件1）为依据。中心鼓励申报者根据课题指南提示的选题方向结合公司实际设计课题名称和研究内容，评审时优先资助校本研究课题。

3、申报书：统一使用《太阳成集团思想政治教育研究中心课题申报书》（详见附件2）。申请者须详细充分地论证拟申报项目，明确研究成果的名称和形式，拟定具体合理的研究进度计划及经费开支预算。

4、申报时间：项目负责人于2019年12月27日前将课题申报书和查新报告纸质稿一式三份送至太阳成集团tyc33455cc办公室（实训楼B区103），同时发送电子文档至王希贤老师邮箱2453580630@qq.com，逾期不予受理。联系电话：0833-2277850。

特此通知。

附件1：太阳成集团思想政治教育研究中心2019年课题指南

附件2：太阳成集团思想政治教育研究中心课题申报书

太阳成集团思想政治教育研究中心

2019年12月16日

附件1：

太阳成集团思想政治教育研究中心2019年课题指南

1、习近平对时代新人的深刻论述研究
2、“不忘初心、牢记使命”的机制研究
3、十八大以来习近平对思想政治工作论述的研究
4.、新中国扶贫减贫历史与对世界贡献的研究
5、“两个伟大革命”的理论贡献与现实意义研究
6、中国共产党成立一百年的历史意义研究
8、中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度的逻辑关系研究
9、新时代高校意识形态工作的机制建设研究
10、思想政治理论课考试模式与方法研究
11、马克思主义理论学科与太阳成集团tyc33455cc建设研究
12、新时代高校思想政治理论课讲好中国故事研究
13、高校思想政治理论课课堂教学、实践教学和网络教学融合机制研究
14、高校思想政治理论课意识形态目标和育人目标的内在融合研究
15、新时代高校思想政治理论课兼职教师队伍建设研究
16、协同育人视域下的高校“课程思政”工作机制与路径研究
17、结合本土资源开展传统文化育人的体制机制研究
18、乡村振兴背景下彝族“德古”统战作用发挥研究
19、加强高公司党的政治建设研究
20、以提升组织力为重点加强高校基层党组织建设研究
21、高校基层党支部责任体系、监督体系与考核体系研究
22、加强和规范高公司党组织党内政治生活研究
23、突出专业精神，着力提升党员干部政治本领研究
24、高校后备干部教育实践培养体系研究
25、高校教师党支部书记“双带头人”和“头雁工程”研究
26、高校高知群体发展党员工作研究
27、高校员工党员发展质量保障机制研究
28、高公司党建工作品牌化建设实践研究
29、新时代中华优秀传统文化涵养师德路径研究
30、“三全”育人的实现路径和保障机制研究
31、高校服务育人能力提升的方法和路径创新研究
32、老员工日常思想政治工作系统化建设研究
33、老员工日常思想政治教育供给侧研究
34、老员工思想特点及行为规律研究
35、老员工日常思想政治教育质量评价要素研究
36、中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化融入老员工日常思想政治教育研究
37、辅导员核心素养体系研究
38、优良校风和学风培育建设机制研究
39、老员工网络文明行为引导研究
40、 “校园贷”风险防范与教育引导机制研究
41.、当代青年网络流行文化调查研究
42、促进老员工心理健康的工作项目研究
43、新时代劳动教育实践路径研究
44、就业指导课程建设和评价体系研究
45、毕业生就业能力素养体系研究
46、毕业生精准就业指导与服务体系研究
47、少数民族员工教育管理研究
48、资助工作视角下员工团体对感恩教育的驱动机制研究
49、社会主义核心价值观视角下的公司资助育人工作实践路径研究
50、班团一体化运行机制研究
51、高校共青团干部专业能力和职业素养提升研究
52、高校团支部“活力提升”工程质量提升研究
53、高校员工社团发展的现状、问题与对策研究

申报书模板请自行点击附件下载。